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关于发起抵制“高额返费”、打击“高额返费欺诈”行为的倡议书

发布:太仓人才网   发布日期:2020-03-25  阅读次数:  

各会员单位:

    近期,苏州及周边劳务市场出现了“高额返费”行为,而这些“高额返费”背后隐藏着对求职者的圈套、欺诈、套路,不仅严重扰乱正常的就业秩序,加重了企业“招工难”问题,推高了企业的招聘成本,而且还会导致大量的社会纠纷,严重破坏苏州良好的人力资源市场环境。

    苏州市人力资源服务行业协会经研究决定:发起抵制“高额返费”、打击“高额返费欺诈”行为,助力企业有序复工复产,营造良好就业环境。

    为此,我们倡议: 

    1、筑诚信:人力资源服务机构不参与“高额返费”,严格执行国家法律、法规、规章,为打造诚信就业环境一起努力。

    2、育行风:人力资源服务机构应积极引导企业适度提高工资福利待遇,改善员工工作环境、食宿环境,加大人文关怀投入等方法来改善就业环境,提高就业竞争力。

    3、尽责任:人力资源服务机构应帮助求职者、劳动者增强对“高额返费”本质的认识和了解,提高识别能力,增强防范意识。

    4、严惩戒:协会会员单位如存在参与“高额返费”行为,一经查实,取消本年度国家、省、市各项荣誉推荐资格(包括:骨干企业、领军人才、诚信机构、创新品牌等);如存在“高额返费欺诈”行为,经查实开除会员单位资格,并登记入行业警示名单、黑名单并向社会公布;涉嫌存在违法违规行为的,将向相关部门投诉举报。

    让我们共同行动起来,自觉抵制“高额返费”,为行业健康发展、社会和谐安宁,创建公平诚信的人力资源市场环境做出我们应有的贡献!

 

苏州市人力资源服务行业协会
2020年3月4日


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