人才“强磁场”效应持续释放

　　高新区今年领军人才培育再创新高，200多名市级以上领军人才形成集群优势

　　□本报记者   戴周华

　　经过申报、答辩、公示等一系列环节，2019年第二批姑苏创新创业领军人才名单近日正式出炉，高新区申报的3名人才全部上榜。在高新区，这样“满堂红”的喜讯并不鲜见。今年以来，高新区新增一批省、苏州、太仓各级领军人才，特别是苏州市级以上领军人才数量实现历史突破。据统计，2019年，高新区已获评3名省双创人才，4名省双创博士，6名姑苏人才。苏州市级以上人才获评13名，创历年最高。高层次人才集群快速扩容，体现了高新区强大的吸引力，也为高新区乃至全市创新发展积蓄了智力动能。

　　一直以来，高新区十分重视人才引进和培育，坚持招才引智并重，优化创新创业生态，成为我市人才发展的高地。近年来，高新区围绕人才工作加压奋进，注重对接、引进科技含量高、创新能力强、产业化成熟度高的优质项目，在高层次人才项目数量和质量上实现双提升。姜迪等多名拥有长期海外学习和工作经历的资深集成电路与软件专家，在高新区创办了苏州多感科技有限公司。他们立足大面积屏下任意点指纹识别芯片与系统研发及产业化，研发出一套全新的以指纹识别为目的、完全自主定制的光电传感系统，通过采用目前最新成熟工艺，搭配优化后的软件算法架构，能为客户提供最领先的屏下指纹解决方案。由于学术水平领先、技术成果先进，今年姜迪获评省“双创人才”、“姑苏领军人才”。李源林也是近一两年内来高新区创新创业的专家，他是上海化学工业区智慧园区专家委员会委员、上海市重点培育创业企业创始人、上海科技青年企业家，他的创业项目涉及纳米技术等，发展前景十分看好。

　　人才高地释放更强“磁场”，背后是高新区创新举措，优化服务，精准吸纳与服务人才的不懈努力。今年，高新区出台了新的鼓励支持政策，为人才创新创业提供更有针对性、更为细化和可落地的支持举措。不仅积极参与苏州国际精英周、组织赴深圳参加国际人才交流大会等，还主动出击，开展自主招才活动。与此同时，发展专业载体开展市场化引才的新举措不断落实并发挥作用，苏和空间站完成落户，已开始吸引人才来太创业。高新区还把优质的园区资源向人才项目开放，人才项目可以直接融入高新区创新发展大生态。前不久，高新区举办双创英才项目对接会，很多创业人才当场表达了落户意向。目前，高新区引进培育国家“千人计划”19人、省“创新创业团队”2个、省级以上领军人才项目76个，200余名太仓市级以上领军人才初步形成新兴产业领域领军人才集群优势。

　　“围绕高新区和太仓产业发展定位，我们致力引进高端国际化人才前来创新创业。”高新区科技部门相关负责人介绍，今年引进的人才项目中，不少项目注册资本都达1000万以上，将助推本地产业集聚发展。高新区将围绕产业发展方向，继续深化人才发展体制机制改革，加快建立与国际接轨的人才开发机制，为推进国家高新区建设提供强有力的人才支撑。