关于调整2019年度苏州市工伤保险定期待遇的通知 苏人保工〔2019〕6号

苏人保工〔2019〕6号

     各市、区人力资源和社会保障局,工业园区劳动和社会保障局，市社保中心,各有关单位： 
    根据《工伤保险条例》《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》和《省人社厅省财政厅关于调整工伤保险定期待遇的实施意见》（苏人社发〔2018〕204号）规定，依据《省人社厅省财政厅关于同意苏州市2019年工伤保险定期待遇调整方案的批复》（苏人社复〔2019〕161号），对我市工伤职工的定期待遇标准进行调整。现就有关事项通知如下： 
    一、调整对象和时间 
    2018年12月31日前领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属，于2019年1月1日起调整相关定期待遇。 
    二、调整标准 
    （一）一级至四级工伤职工伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金的调整。 
    一级至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加金额分别为：一级伤残增加271元，二级伤残增加243元，三级伤残增加237元，四级伤残增加235元。供养亲属抚恤金每人每月增加88元。 
    （二）生活护理费的调整。 
    根据《工伤保险条例》规定，生活护理费按完全生活自理障碍、大部分生活自理障碍和部分生活自理障碍3个不同等级支付，月标准分别调整为3922元、3138元和2353元。 
    （三）五级至六级工伤职工伤残津贴的调整。 
    与用人单位保持劳动关系且难以安排工作、由用人单位发放伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的6%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的，由用人单位补足差额。 
    三、支付渠道 
    一级至四级工伤职工伤残津贴、工伤亲属抚恤金、生活护理费和伤残津贴补差金额，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。 
    五级至六级工伤职工伤残津贴，由用人单位支付。 
    四、相关数据口径 
    1. 2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元。 
    2. 2019年1月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金的计发基数为7844元/月。 
    五、其他事项 
    2019年1月1日至6月30日期间经审批领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属，于2019年7月1日起，参照本方案相关规定调整。 

    苏州市人力资源和社会保障局 
    2019年11月15日