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城厢镇2019年公开招聘村、社区工作人员简章

发布:太仓人才网   发布日期:2019-11-05  阅读次数:     该栏目可以订阅

为进一步加强全镇各村、社区后备干部队伍建设,优化全镇干部队伍结构,为推进富民强村、社区治理提供坚强的人才支撑。经镇党委、政府研究,决定面向社会公开招聘22名工作人员,具体事项如下:

一、招聘原则

自愿报名、公平竞争、择优录取。

二、招聘主体

城厢镇各村(含村改社区,下同)、城市社区。

三、招聘对象及条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,政治思想觉悟高,未受过任何刑事、党纪、政纪处分;

2.具有良好的社会公德、职业美德,无不良嗜好和品行;

3.具有实事求是、开拓创新的工作精神,热爱农业农村、社区工作,有较强的组织协调和语言表达能力,热心为群众服务;   

4.身心健康,符合规定的体检要求;

5.中共党员(含预备党员)和持有社工证的,在同等条件下予以优先考虑。

具体岗位和要求详见附件1:《城厢镇2019年公开招聘村、社区工作人员岗位表》。

招聘

方式

岗位

招聘
人数

招聘对象条件

岗位

代码

岗位

描述

面向社会公开招聘

01

男性,村(村改社区)或城市社区工作

9

1.现户籍须为太仓市,城厢镇各村(村改社区)、城市社区户籍(含原籍)优先。
2.男性年龄在28周岁至40周岁之间(1979年1月1日至1991年12月31日期间出生),女性年龄在28周岁至35周岁之间(1984年1月1日至1991年12月31日期间出生)。
3.两年及以上工作经历(以缴纳社保清单或劳动合同为依据)。
4.大专及以上学历,专业不限。

02

女性,村(村改社区)或城市社区工作

8

定向招聘

03

不限男女,村(村改社区)或城市社区工作

5

1.面向目前已在城厢镇各村(村改社区)、城市社区工作的条线人员,包括工作站工作人员、城管、辅警、安监网格员、环保网格员、联动网格员、村下属合作社(农场、公司等)工作人员、农业委培生、社保条线人员、医务室工作人员、社会团体社工、第三方财务、物管等。
2.户籍不限。
3.男性年龄在28周岁至40周岁之间(1979年1月1日至1991年12月31日期间出生),女性年龄在28周岁至35周岁之间(1984年1月1日至1991年12月31日期间出生)。
4.两年及以上工作经历(以缴纳社保清单或劳动合同为依据)且在本镇的村(村改社区)、城市社区工作满一年并仍在本镇各村(村改社区)、城市社区工作(用工单位和村(村改社区)联合出具证明)。
5.大专及以上学历,专业不限。

小计

22

 

四、招聘方法和程序

1.报名

每名报名者仅限报考一种岗位,一经报名、不得更改。

(1)报名时间:2019年11月6日-11月15日,上午9:00-11:30,下午13:00-17:00(国家法定假日不接受报名)。  

(2)报名地点:城厢镇组织科或人事科(城厢镇太平南路76号),联系电话: 53428658(人事科)、53665234(组织科)。

(3)报名资料:本人身份证、户口本、学历证书、工作经历证明(以缴纳社保清单或劳动合同为依据)、个人1寸免冠照2张、如取得社工证人员需提供相关证明材料、中共党员(含预备党员)的需提供组织关系所在地的党员身份证明,报考定向招聘的还需提供在我镇村、社区工作满一年并仍在我镇村、社区工作的证明(由用工单位和村、社区联合出具证明)。

上述材料均需提供原件、复印件(原件审核、复印件留存),并提交附件2《城厢镇2019年公开招聘村、社区工作人员报名登记表》

2.资格审查:

按照报考条件,由镇公开招聘工作领导小组对报考者进行资格审查。若通过资格审查的报名人数未达到招聘人数3:1比例,相应核减招聘职数,直至取消该岗位。

3.考试:

招聘考试分两种方式:社会公开招聘和定向招聘。

(1)社会公开招聘职位,考试分笔试、面试两个环节。笔试:主要考察考生公共基础知识、社工知识、职业道德修养等方面能力。笔试结束后按成绩高低(须满合格分,合格分为60分),按1:3比例进入面试。面试:采用结构化面试形式,主要考察考生综合分析、应变协调、言语表达等方面能力。面试未形成竞争的职位,考生面试成绩达到60分为合格;其他职位,面试成绩不设合格线,成绩当场公布。考试总成绩计算方法为:笔试成绩乘以40%,面试成绩乘以60%,评优成绩(中共党员(含预备党员)可评优加0.5分,持有社工证的可评优加0.5分,二者可同时加分三者相加得出综合成绩。以上成绩均保留两位小数,第三位“四舍五入”。

(2)定向招聘职位,考试分为面试和公开演讲竞聘两个环节。面试:采用结构化面试形式,主要考察考生综合分析、应变协调、言语表达等方面能力,面试成绩不设合格线。面试结束后按成绩高低,按1:2比例进入竞聘演讲。竞聘演讲:主要围绕指定主题进行公开演讲,由镇考评组现场推荐投票,结束后按得票数折算成百分制分数,演讲成绩不设合格线。考试总成绩计算方法为:面试成绩乘以60%,演讲成绩乘以40%,评优成绩(中共党员(含预备党员)可评优加0.5分,持有社工证的可评优加0.5分,二者可同时加分三者相加得出综合成绩。以上成绩均保留两位小数,第三位“四舍五入”。

4.考察、公示。按照综合成绩高低,按1:1的比例确定考察对象。镇公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察,如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的情况,取消资格,空缺名额从高分到低分依次递补,并进行考察。考察通过后体检,体检结束后,最终确定拟录用人员名单,并进行任前公示5天。

5.聘任。经公示无异议后,拟录用人员须及时办理报到入职相关手续,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

五、待遇

1.一经录用,与所聘村或社区签订劳动合同。首次聘期一年,期满经考核合格者,享受村或社区工作人员同等收入水平。

2.报考社会公开招聘职位的考生,若笔试、面试成绩均合格但未录用,将纳入本镇编外人员招聘储备库,如一年内本镇其他岗位缺额,在征求考生意见的基础上,经镇公开招聘工作领导小组研究同意后,从高分到低分予以优先录用。    

 

附件:1.城厢镇2019年公开招聘村、社区工作人员岗位表

       2.城厢镇2019年公开招聘社区工作人员报名登记表

 

城厢镇公开招聘工作领导小组

2019年11月5日


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