2018年太仓市资产经营集团有限公司公开招聘简章

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    太仓市资产经营集团有限公司成立于1999年4月，由太仓市国有资产监督管理委员会全资设立，实收资本53.326亿元，资产总额212亿元，净资产92亿元。集团立足于服务太仓地方经济建设，投资涵盖了社会民生、旅游酒店、港口海运、交通能源、证券保险、不动产开发运营等众多领域，下辖授权不动产建设管理、健康旅游、投资与金融、公共服务四大主业板块，对应设立4户二级子公司和18户三级子公司。

（公司组织机构图）

一、招聘岗位及人数

太仓市资产经营集团有限公司及下属各级全资（控股）子公司工作人员共15名（详见职位表）。

二、资格条件 

1、身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质；具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件（详见职位表）。

2、曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、报名与咨询

1、报名方式：将应聘表(附件2：应聘表.xls)及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱：tczcjy@sina.com  发邮件！； a1538180894@163.com  发邮件！;

2、网上报名起止时间：

第一阶段：2018年1月23日至2018年2月5日17:00

第二阶段：2018年2月23日（起止另行公告）

3、现场咨询答疑：2018年2月3日 上午  9:30-11:30     下午14:00-16:00

四、资格预审

资格预审时间：2018年2月6日至7日。

2018年2月8日，通过资格预审的报名者信息将通过短信方式发送至入围人选手机。

五、考试及资格复审

1、开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1：3比例开考。不满开考比例的岗位进入第二阶段招聘。

2、考核方式：面试为主，部分岗位有笔试环节，综合考核，择优录取。

3、资格复审：面试当天对入围人选先进行资格复审，入围人选应提供网上报名时上传的全部证件资料原件和1寸免冠近照一张。材料不全、信息不实者等将不予面试。

4、面（笔）试时间：2018年2月10日、11日

六、体检和考察

1、根据综合考核成绩，按照1：1的比例确定参加体检人员，体检不合格者取消该岗位招聘，进入下一阶段招聘。 

2、对体检合格者进行政审和背景考察。

七、公示和录用

1、根据考察结果确定拟录取人员名单进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的，企业办理聘用手续。

2、新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格。 

八、其他

答疑、面试地点：太仓市上海西路3号 集团本部一楼

联系电话：0512-53546910    集团办公室

监督电话：0512-53110675    集团纪委

太仓市资产经营集团有限公司

2018年1月23日

 

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资产经营集团招聘职位表

招聘单位：资产集团及下属子公司（详情请下载附件1职位表）

序号	岗位	人数	招聘条件	备注
1	行政文秘	1	35周岁以下，本科及以上学历，中文、文秘类相关专业，三年以上相关工作经验，有较强的文字处理能力。	岗位薪酬区间：7-9万
2	行政主管	1	35周岁以下，本科及以上学历，中文、文秘类相关专业，五年以上行政管理工作经验，有较强的文字处理能力和沟通协调能力，有人力资源工作经验者优先，党员优先。	岗位薪酬区间：8-10万
3	人力资源	1	35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，五年以上中型企业相关工作经验，二级及以上人力资源管理师，有较强的沟通与协调能力以及文字处理能力。	岗位薪酬区间：10-15万
4	出纳	3	35周岁以下，本科及以上学历，财务会计相关专业，三年以上出纳工作经验，熟练操作办公软件及财务软件，熟悉公司财经法律、法规，具有会计从业资格证书。	岗位薪酬区间：7-9万
5	财务主管	3	45周岁以下，会计中级职称，五年以上财务工作经验，熟练操作办公软件及财务软件，熟悉公司财经法律、法规，熟悉公司财务预算、分析业务者优先。	岗位薪酬区间：10-15万
6	内审	1	45周岁以下，本科及以上学历，审计、财务会计或财经类相关专业，五年以上相关工作经历，会计或审计中级职称，熟练操作应用办公自动化软件、财务ERP软件，熟悉国家有关审计、会计、税务等财经方面的法律法规，具有扎实的财会专业理论和审计理论知识，有会计师事务所带队审计工作经验者优先。	岗位薪酬区间：10-15万
7	融资副经理	1	45周岁以下，本科及以上学历，财务、金融、财经及法学类相关专业，三年以上融资管理工作经验，熟练财务会计报表的编制，了解融资、担保、借款等相关知识，了解国家金融政策，熟悉银行信贷审批程序，熟悉财务、税收政策以及合同法、担保法等相关法律知识，责任心强，工作踏实，能够承受较强的工作压力，具有团队协作精神，保密意识强。	岗位薪酬区间：10-15万
8	投资专员	1	35周岁以下,全日制本科及以上学历，具有较强的逻辑分析能力、良好的沟通能力和团队协作精神。	岗位薪酬区间：7-9万
9	绩效考核	1	35周岁以下，本科及以上学历，211高校经管类相关专业，善于学习，能够尽快熟悉各公司的运营模式，熟练掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法，有相关工作经验者优先。	岗位薪酬区间：8-10万
10	安装工程师	1	45周岁以下，大专及以上学历，安装设计、暖通、机电或相关安装专业，五年以上机电安装工程等现场技术管理经历，能熟练使用Office、AutoCAD等软件，中级以上专业职称（安装类），具有中级造价员（安装）或二级建造师（安装）及以上证书者优先。	岗位薪酬区间：10-15万
11	酒店高管	1	45周岁以下，专科及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先， 五年及以上酒店管理相关工作经验，四星级酒店及以上中层管理岗位经历或中等规模酒店高管经历。具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力，能有效提升酒店专业管理水平。	岗位薪酬区间：15-25万
备注：针对以上岗位，211院校全日制本科及以上人员，如专业对口，不受工作经历条件限制可直接进入最终面试、笔试环节；985院校全日制本科及以上人员，无专业限制，直接进入最终面试、笔试环节。

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附件1：职位表.xls
附件2：应聘表.xls

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