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2017太仓毕业生意向薪资3400元 每年增幅6%

发布:太仓人才网   发布日期:2017-05-29  阅读次数:  

2017太仓毕业生意向薪资和意向薪资变化情况 每年增幅6%

    太仓市2017年夏季大型人才交流会暨毕业生“双选”洽谈会即将于2017年7月15日在太仓市明德高级中学举办。那么应届毕业生在求职的时候,求职简历中的“意向薪酬”该如何定位呢?太仓人才网做了一个统计,目前已经有 1536个毕业年届为2017的毕业生登记注册了阳光太仓人才网的个人会员,平均了一下他们的意向薪酬,为 3402.39 元

    同时,我们对2012年至2016年毕业的毕业生,也就是在毕业后1到4年,他们的意向薪资的变化也进行了统计。(注:统计的意向薪资均为2017年当前的意向薪资,参与统计的信息均为最近1个月内活跃的求职者信息)

2012年毕业  当前意向薪资:4476.06 元/月
2013年毕业  当前意向薪资:4310.14 元/月
2014年毕业  当前意向薪资:4072.35 元/月
2015年毕业  当前意向薪资:3926.19 元/月
2016年毕业  当前意向薪资:3709.35 元/月
2017年毕业  当前意向薪资:3402.39 元/月

    每一年参与统计的样本数都在1500人以上,因此数据具有一定的统计意义,根据以上的统计数据,我们会发现,随着毕业年限和工作经验的增加,曾经的应届毕业生的心理价位也会逐年提高。具有5年工作经验时,比应届毕业生的意向薪资高了大约30%,平均每年的增幅在 4% 到 8% 左右。

    这个统计告诉我们,应届毕业生刚刚走向工作岗位,由于缺乏工作经验,薪资待遇难以一蹴而就,毕竟对企业来说,你是骡子是马还要拉出来溜溜才知道啊。所以应届毕业找工作切忌狮子大开口,投简历不能只看薪资,还要认真看待工作的具体内容,是不是可以让自己学为所用?是不是可以让自己学到更多?是不是有自己的发展空间?哪怕把第一份工作当成自己的另一所新的学校,给你学习机会,还能给你薪酬,何乐而不为?

    对于企业来说,优秀的应届毕业生好比一块璞玉,需要在实际的工作环境中打磨才能散发出光彩。所以企业的人事工作者要具有识人才的慧眼,给年轻人更多学习和发挥的机会,同时,薪资待遇要及时跟上,不能一味的压低用人成本,要奖惩分明,只有充分发挥人才的价值才能让企业的利益最大化。

阳光浪子
2017-05-29

 


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