关于企业刷新发布老职位的建议

    近期有求职者向我们反馈：企业发布的职位应聘简历量已经达到了300多了，可是仅仅只是招1个人。是企业要求太高，太难招到适合的人了？是企业有什么问题，招到了人一会就走了？还是这个职位根本就是虚假的？种种的疑惑让求职者在应聘职位的时候会有所顾及。

   为了方便企业管理发布的职位，我们后台可以选择在职位管理里面直接选择职位——刷新发布职位，这样以后同一个岗位累计发布出去的应聘简历数也是累计的。

    但为了有效的展示企业最新的招聘职位信息，建议企业在管理职位的时候，可以选择直接新录入发布（图1），或者直接在职位管理——单个职位编辑——发布为新职位即可（图2、图3）。

图1

图2

图3