倾情服务打造人才高地 创新创业助力转型升级

　　太仓市第八届人才宣传服务月活动剪影

　　第八届人才宣传服务月活动自10月底启动以来，在市人才工作领导小组的统一领导以及各成员单位、各镇区的积极参与下，共举办人才宣传服务活动24项，其中市级活动8项、各部门和各镇区活动16项，通过多频次宽领域开展人才宣传服务系列活动，申报评选了一批优质人才项目，宣传塑造了一批先进人才典型，帮助解决了一批人才现实困难，建立了人才服务联盟，宣传了我市创新创业环境，取得了良好成效。

　　亲近人才

　　访人才企业，解现实需求

　　人才宣传服务月期间，各地各部门积极行动，密切配合，面向人才企业集中开展大调研、大走访活动，兴起一股亲才、爱才、惜才、惠才之风。

　　深入调研走访，积极解决问题。各部门、各镇区积极走访慰问人才企业，针对实际困难，努力沟通协调，务求圆满解决。市经信委对民营企业新生代传承与创新实战研修班的全体学员展开回访调查，通过重点走访、召开小型座谈会等方式，加深与新生代企业家的交流和沟通；市侨联走进赛业生物，积极协调解决企业员工从城区到沙溪分公司的往返交通问题；高新区重点走访冠联高分子、天兼新材料、新波生物等人才企业，对项目进展过程中涉及的申报、人才住房等问题进行协调，保证了企业人才项目顺利实施；科教新城助推游视网络完成第三轮融资，苏宁旗下聚力传媒三年内将投入10亿元，用于公司今后的运营发展；璜泾镇主要领导深入捷宏环保、同庆安防等领军人才企业，与人才面对面交流，了解人才企业的经营情况，帮助企业破解发展难题。

　　集中宣传展示，营造“双创”氛围。各部门、各镇区通过座谈交流，上门走访等各种形式，大力宣讲我市“娄东英才”工程等各项人才科技政策。据统计，全市上下共举办政策宣讲会14场，参会人员超过1000人，其中，市科技局举办“科技走进百姓”活动，认定了首批14家太仓市级科技社区；双凤镇征订了50份2017年度《江苏科技报》赠送给企业，提高企业人才主体意识，让企业及时地了解科技政策等。我市通过电视、报纸、网络等媒体集中宣传人才政策及创新创业环境，《太仓日报》开辟“创新驱动实质是人才驱动专栏”，报道部门、区镇人才工作9篇；开辟“人才风采录专栏”，报道高层次人才先进典型6篇，加深了人民群众对科技、教育、卫生、高技能等领域人才的认知度。

　　广纳人才

　　拓招引平台，择天下英才

　　大力推进人才项目合作，“择天下英才而用之”，稳步提升我市人才科技工作。

　　积极举办高端招才引智活动。10月25日，我市首次承办“百名海外博士江苏行”活动，来自美国、德国、英国、澳大利亚等国家的100多位海外博士精英及5位海外人才联络机构负责人参加活动，部分参会人才与我市区镇达成落户意向协议；市科协积极与“2016 中国国际创新创业大会”组委会对接联系，促成“2016太仓生物医药国际创新创业项目对接会”在我市举办，届时，12位来自美国杜克大学的外国专家将与我市生物医药企业开展深入对接；城厢镇依托国家级众创空间“乐创空间”，邀请有意向创业人员参观考察并交流管理经验，“乐创空间”为创业者在投资资金合理分配、股权架构等方面提出了有益建议。

　　主动承接沪上高校院所人才溢出。中科院上海硅酸盐研究所苏州研究院承办“2016年度‘三校一所’新材料研讨暨产业前沿科技成果交流会”，开展行业细分领域精准对接。港区科技局与同济大学科技合作处紧密联系，洽谈同高院实验室合作及同济大学教授来太创业项目；两次拜访上海理工大学，签约共建上海理工大学生物医药与医疗器械成果转化基地。旅游度假区组织人员重点拜访了复旦大学、上海大学的校领导及人才项目，进一步深化了与高校智库及优秀产学研项目的交流对接，为未来引进沪上优质项目打通渠道。

　　面向高校毕业生开展政企引才。市人社局开展“汇智太仓”校园行活动，组织东北线等8条省外校园招聘线路，前往西安交大等全国34所重点院校开展招聘，105家次企业参加招聘会，截至目前共收到简历526份。大力推进“名校优生”计划，组织开展2016年太仓市事业单位公开选聘部分高校优秀应届毕业生工作，向苏州籍优秀高校毕业生、36所高校发布选聘信息，持续优化我市干部队伍结构，着力拓宽干部来源。

　　成就人才

　　优人才政策，助人才发展

　　优化完善人才政策，提高政策对人才的助推力和吸引力，开展人才选拔评审系列活动，帮助人才成长发展。

　　调整完善人才政策。完善新一轮产业发展政策人才相关文件，进一步强化人才对经济转型升级的支撑引领作用，起草《关于推动转型升级强化人才支撑的若干措施》，进一步加大对各类人才的政策扶植力度；与市住建局及上级充分沟通，起草出台《关于落实太仓高层次人才房地产政策的实施细则》，适度放宽高层次人才购房条件，有效降低了我市人才引进门槛，提高了政策吸引力度；将引进特级教师安家补贴提高至30万元，进一步加大对优秀教育人才的政策吸引力度。

　　开展项目申报评审。组织开展太仓市科技领军人才、太仓市首批社会工作领军人才、重点人才评选等项目评选活动，一批优质人才项目脱颖而出；开展江苏省“333工程”培养对象科研经费申报工作，面向第二层次培养对象和省科技企业家培育对象，遴选推荐2人赴美国、以色列著名高校参加专题培训；聘请会计师事务所对往年部分科技领军人才问题项目进行财务审计，并邀请创投机构、条线领导等进行实地考察评估；启动第二届“郑和杯”中德青年创新创业大赛，聚焦德国“工业4.0”与太仓经济发展结构的合作创新，整个活动将持续到明年5月份。截至目前，今年我市有10人进入省“双创人才”计划公示，旅游度假区首次入选2人，实现2013年以来的新突破；双凤镇入选1人，实现零的突破。此外，我市有4人进入省“双创博士”计划公示，11人入选“姑苏领军人才”计划，2人入选“姑苏青年宣传文化拔尖人才”计划，10人入选“姑苏科技创业天使”计划。

　　服务人才

　　建服务联盟，辟绿色通道

　　推出一系列服务措施，倾情打造“保姆式”贴心服务，切实关心人才创新创业发展，确保人才在太期间安居乐业。

　　成立全市人才服务联盟。成员单位涵盖各区镇、园区及22家职能部门，发放1000余份“服务联系卡”，开放式受理高层次人才各类服务诉求，确保高层次人才从对接洽谈到工商注册、产出纳税、融资上市等每一个时间节点，从安家落户到看病就医、子女入学、车辆通关等每一个生活细节，都有责任单位和责任人跟踪服务联系。通过建立服务保障联动机制，从体制机制层面构建分工合作、运转协调、服务周到、快捷高效的人才服务“绿色通道”，加强部门、板块之间的统筹协调，促进各项人才政策的落实。

　　优化个性化特色服务。科教新城科技服务超市网上平台正式上线，为企业与服务机构间搭建快速沟通对接桥梁，企业可在线与服务顾问零距离交流；旅游度假区着力完善现有高层次人才创业中心的基础设施，为领军人才企业免费铺设三相电线路，为企业研发设备的顺利使用提供方便；加快机电产业加速园建设，预计年底完成主体结构建设，未来以高成长的机电、精密机械、节能环保、医疗器械等中小企业为重点引进对象，促进产业结构优化升级。