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制度与利益,公司应优先选择哪个?

供稿:个人会员[388720]
发布:太仓人才网   发布日期:2016-09-06  阅读次数:  

  工作了近八年多了,现在回过来反观这个问题,也给自己无数次的答案,公司存在的目的 无可厚非就是为了盈利,为了利益而存在。所有的员工也因为公司有了利益而“存活”着,可是 当公司的制度与利益发生冲突时,我们真的要选择利益,而对自己所定制的制度“睁一只眼闭一只眼”吗?  某次,在南京大学一个老师的一节课上,关于公司管理的一节课上,我深刻记得这样一句话,没有制度的公司,所谓的盈利,也只是蝇头小利,真正的利益应该是长久的,哪个企业 哪个公司要是没有想着做百年企业 甚至世代企业的思想,那么 最终等待它的 只有消失。没有一个行业可以缺少,势必意味着任何行业都可以永久。  每当想起这样的一段话, 做着如今的工作,太彷徨。作为质管部,我应该遵循公司制度,本着质量第一的原则出发, 可工作的经历 仿佛又不允许我这样, 我在这家公司做过 技术, 之后又涉及过 外协供应商, 我深知 对于一次不良品对公司造成的利益损失。所以,每次只有权衡,但这样做又仿佛违背了做一个品质的职责。


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