新区总工会组织企业“串门”交流
太仓日报讯(记者 戴周华) 7月19日下午,距离益技欧电子器件(中国)有限公司“留守儿童夏令营”开幕式才过去约一周时间,新区30多家企业就组团前来观摩。在新区总工会的组织下,这些企业还就承当社会责任进行交流。
益技欧从公司员工中选择了近80名子女,参加夏令营活动。以往这些员工由于离乡工作,常年将子女留在老家生活,这些孩子就成了“留守儿童”。今年,益技欧将这些留守儿童集中起来,白天组织开展各种富有知识性和趣味性的活动,晚上孩子们可以和下班的父母团圆。
“‘留守儿童’问题在暑期往往会凸显出来。”新区总工会负责人表示,新区希望区内企业积极关注当前中国社会的热点问题,积极承担社会责任。因为新区的不少企业是自行摸索承担社会责任的方法、路径,客观上也期待交流合作,新区总工会就牵线搭桥,促成了此次观摩活动。
固耐重工(苏州)有限公司共有员工200余人,其中9成为外地人,每到暑假,不少留守儿童来太与父母团聚,公司在住宿、饮食等方面投入很大精力,希望能为这些孩子提供良好的生活环境。“益技欧的很多做法,特别是注重细节的做法值得学习。”该公司工会苏主席说。
太仓同维电子有限公司工会主席王亮洁说,公司董事长一直强调同维要“有大爱”,同维也开展了诸多公益活动,本月25日开始,今年的同维希望小学夏令营活动就将开始,她希望与益技欧等公司相互借鉴,共同提高,在公益的路上走得更好更远。
从留守儿童讲开去,参加观摩的企业交流了各自承担社会责任的主要做法。
舍弗勒公司积极参与抗震救灾活动,与太仓的外来务工人员子弟学校结对帮扶,诸多公益实践彰显了企业的社会责任。近年来,公司每年组织公益跳蚤市场,不仅本公司员工积极参与,活动现场也不乏其他相关企业或社会组织的身影。舍弗勒(中国)有限公司工会主席浦琛表示,舍弗勒欢迎伙伴一起参与到跳蚤市场等公益活动中来,因为承担社会责任最重要的是“形成一种意识,保有一份心”,做到“有钱出钱、有力出力”,从而营造良好的社会氛围。
通快、阿尔派等公司也介绍了他们为汶川地震捐建学校、定期组织献血、关注环境保护、关心孤寡老人等方面的做法。大家一致认为,开展交流能够增强企业的社会责任感,也能拓宽开展公益活动的思路。
苏州斯迪克新材料科技股份有限公司工会主席王敏表示,承担社会责任,既是一种人文关怀,也是一种管理手段,能够增强企业的向心力和凝聚力。企业之间开展交流活动,多多探讨这种有利于社会进步、和谐的方法,可以让爱的接力棒不断传递,惠及个人、企业,乃至下一代人。