2016年“精细高效，满意人社”，人事教育科
目标要求
围绕“精细高效，满意人社”总目标，结合人教工作实际，努力做到“四个突出”即工资调整突出“精准”，确保薪酬体系更科学；档案工作突出“细致”，确保人员管理更规范；培训工作突出“高质”，确保素质提升更全面；党务工作突出“效果”，确保夯实基础更有效。
具体举措
1、开展全局在编人员社保缴费基数、公积金、养老金和职业年金、绩效考核奖金等工资核算工作。
2、开展苏州市干部人事档案专项审核。
3、开展人社系统中层干部集中培训。
4、开展“精细高效，满意人社”主题教育实践活动；严格执行“三会一课”党建工作制度；完成党委民主生活会、中心组学习、党员民主评议等工作。
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