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“精细高效,满意人社”-人力资源就业服务管理处

发布:太仓人才网   发布日期:2016-03-01  阅读次数:  

2016年“精细高效,满意人社”,人力资源就业服务管理处

目标要求

围绕“惠民生、促就业、利和谐”服务宗旨,结合新常态下的就业形势及特点,以“夯基石,强载体,精服务”为三大推手,不断推进“四化”建设:丰富市场运行机制,平台建设突出“专业化”;加强就业动态分析,工作手段突出“信息化”;保障“一高一低”,服务对象突出“精细化”;深入开发人力资源,招聘活动突出“品牌化”。

具体举措

1、扩大宣传。按季度对6镇3区组织“送政策下乡”活动,积极贯彻和落实新一轮就创业政策,并适时对协理员开展就业业务培训。

2、细化工作。完善高校毕业生“六期”工作方法,5月份实施见实习单位上门服务和需求摸底,同时对返太就业大学生开展针对性宣传,奠定双向对接基础;7~9月份,分别开展就业登记、专题招聘以及未就业大学生帮扶等服务。

3、加强分析。加快基于大数据基础上的就业趋势研判分析,力争下半年完成全口径人力资源分析系统的开发,并初步确定系统生成的报告要点。

4、开发资源。组织实施好跨区域人力资源合作与“校园引才”系列活动及成效跟踪,开展校园招聘网上申报系统开发意见征集。

5、提升能力。结合党务建设,完善工作人员学习和成长机制,以政策、业务以及工作素养提升为主要内容,组织安排好科室内部轮训、转训等活动。


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