1月23日阳光公开课-企业常见用工风险防范

 

公开课时间：1月23日（下周六） 上午9：00—11：00

公开课地点：南洋广场G区三楼人才招聘市场

公开课费用：免费

限定人数：20人

课程对象：阳光太仓人才网企业会员单位人事主管，经理以上岗位
 

 

前言

   2016阳光公开课第二讲，年前重量级课程，临节之际，邀请太仓知名劳动法专家为企业讲解节前用工风险防范。用户可以通过通知下方的报名按钮直接填写报名，同时，也可添加我们“阳光公开课客服（微信号：18906226158）”的微信，了解更多课程信息。本次课程初步限定20人。

 

课程背景：

    受国内外形势影响，劳资矛盾又呈现上升趋势。在新形势下如何防范企业用工风险、降低企业成本，已成为很多企业人事面对的突出问题。本课程针对目前企业碰到的常见的问题，结合案例，从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等劳资矛盾高风险阶段入手，与学员们共同探讨劳动法律与实务，让我们更加高效、专业！

培训对象：

适用于会员单位人事经理，主管以上岗位

课程大纲：

（2015年最新案情及分析）

一、签订劳动合同过程中的风险防范

1、招聘过程中常见风险防范——录用条件、入职审查、告知义务、员工提供虚假信息的处理

2、劳动合同签订过程中常见风险防范——未签订或未及时签订劳动合同、合同条款不完备、合同内容未约定或者约定不明确、代签劳动合同、劳动者拒签劳动合同的处理

 

二、履行或变更劳动合同过程中的风险防范

1、用人单位规章制度制订及适用常见的风险防范——规章制度内容的设定、制订的程序、告知义务、关联企业规章制度的适用

2、竞业限制的风险防范——竞业限制与保密义务的区别、竞业限制的内容、竞业限制补偿金

3、调岗风险防范——合理性

4、工时制度与工资制度

5、企业放长假的处理——条件、工资

 

三、解除或终止劳动合同过程中的风险防范

1、经济性裁员——条件、限定、程序

2、协商解除劳动合同——内容、范本

3、合同到期不续订——不能终止情形、经济补偿金的计算

4、用人单位单方解除——医疗期满不能从事原工作岗位、不能胜任工作、客观情况发生重大变化导致原合同无法履行

5、严重违纪解除——事实、依据、程序

6、员工不辞而别的处理

讲师介绍： 

太仓知名劳动法专家。

参课办法：

 

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咨询电话：0512-33002107、18906226158 李先生