技术型机关干部应该具备的素质——也谈勤政与廉政

技术型机关干部是我自己创造的词汇，用来指那些在政府机关任职的，在某些前沿技术或者学科领域掌握一定专业知识并有着丰富专业经验的专家型工作人员或者干部。例如我局信息部门的计算机专家们。

机关干部多数应该是具有一定的政治敏感性，具有相当的人格魅力以及亲和力的，他们需要组织、协调和领导方方面面的工作。因此多数的机关干部，我认为是“政治家”，而技术型机关干部，我觉得应当是“科学家”。

今天我且妄自封为机关里的一名科学家，谈一下我认为技术型机关干部应该具备怎样的素质，应该怎样勤政廉政。

一、技术型机关干部，需要尽职尽责

技术型机关干部，虽然看似职权不大，但却往往是身在“要职”。这个“要职”是从技术型角度去衡量的。拿我们人社局来说，有一个从局长到办事员的工作体系，但这个体系却依托于一个更加复杂的信息化平台的。医保，社保，基金，养老，人才，市场等等系统都是运行在一个个实实在在的计算机网络系统中。这些系统有着庞大而复杂的运作流程，有着数百万的用户群。正是我们这些技术工作者，保障了这个系统的正确运作。

因此，我们这些专家们的工作，不仅仅是准时上下班，不仅仅是完成每天的工作任务。而是一旦你身居其职，就必须担当其责。如果你负责的系统需要24小时运作，你就有责任24小时内时刻准备着去面对意外，解决可能发生的问题。我曾经婚假7天，却有3天在机房解决故障。这种情况也常常发生在信息中心的其他人身上。这就是尽职尽责的表现。

尽职尽责是勤政的基础。

二、技术型机关干部，更需要学习

我们常常说，勤政需要勤学，勤思，勤业。对于技术型干部，勤学就显得格外重要，“专家”的帽子有时候是戴不了一辈子的。尤其是在技术领域，计算机领域更甚，说不定三年前苦学的一项技术，今天就会被业界贬得一文不值。长江后浪推前浪，再厉害的专家，如果不学习，就会被拍死在沙滩上。如今的我，也常常被一些后辈晚生们边说着新名词，边批评奚落，以至郁郁不舒，不得不去书店买上书本最新版的技术书籍来恶补一番，直到看明白原来那斯所说的东西不过如此，才会畅然释怀。

由此可见，技术型机关干部在学习上将面临更大的压力。否则，当你掌握的技术被时代淘汰的时候，也是你这个“专家”被淘汰的时候。

勤学，勤思，勤业，是勤政的主要表现。

三、技术型机关干部，更需要实事求是

或许有人会质疑：不管什么干部，都需要实事求是啊！非也，我们常说，“文无第一，武无第二”，为什么？因为文的，政治的，思想观点的东西，你可以有你的观点学说，我可以有我的观点学说，分不出高下，大家可以井水不犯河水。而技术好比武功，具有可比性，正确的和不正确的，就像比武是能分个高下一样，总是客观存在的。

历史上一些优秀的辅臣，在协助君主治国的时候，有时候也会和君主或者幕僚意见不和，他们总是能善用一些政治伎俩，或妥协，或曲线的去解决问题，懂得这样做的人，是高明的政治家，从长远角度来看，他们的做法，也是值得提倡的。但是唯独我们技术型机关干部不能这样做，很多时候需要直面压力，以自己的专业知识，来说真话，办实事，只有这样才能真正体现出你这个技术岗位的价值。虽然有时可能会被领导和同事误解，但是只要你持之以恒地说真话，做实事，总会被人认可的。

工作上，实事求是，说真话，办实事，就可以与不正之风划清界限，与贪污腐败绝缘。

四、技术型机关干部，工作的时候应该像一部机器

我们每天要和机器打交道，其实很多时候，我们自己如果表现得更像一部机器，也有助于我们的勤政廉政。此话怎讲呢？如果我忘记带饭卡，饭堂老板在旁边却不给通融一下，我一定会很生气，但是饭堂老板不在的话，我却绝不会对着打卡机抱怨。之前我负责人太仓人才网的时候，有个朋友问我索要大批求职者详细资料。我就告知：“我没有权限，我只负责系统开发”。其实我说慌了，我只不过是在模拟一台电脑去回应这个非法的请求罢了，就好像屏幕上提示“密码错误”一样。如果我回答我朋友“我有这些资料，我就是不能告诉你”，这样他一定会耿耿于怀。

技术型机关干部，很多时候掌握了一些重要的技术和资料，有些资料和信息的泄漏或者滥用会给国家、集体或他人造成损失，这时候就要把自己打造成一个安全系统，做好信息维护和保密工作。

    像一部运转稳定，严密可靠的机器那样工作，是勤政廉政最形象的表现。

太仓市人力资源和社会保障局——孙波

2010年6月28日