太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司 JLEE
“您好！请问这里可以帮我找工作吗？”
“请问您是要找什么样的工作？”
“随便，什么都行”
“哦，那有销售的工作愿意做吗？”
“销售啊，哦这个太累了，我不想做，有没有其他的呢？比如文员什么的？”
类似这样的对话在小编的工作中经常会碰到，之所以今天拿出这个话题来分享，是因为快到年底了，许多企业喊着招不到人，而另外一头的许多求职者却始终找不到“合适”的工作。这样的现状和经常碰到的这类与求职者的交流，让小编今天不得不站出来叨唠几句了。
什么是“合适”的工作？我想其实在这些求职者的心中并没有一个准确的定位。在小编的分析下，每次当求职者表达这个的时候，这个理想岗位的名字就是“钱多事少离家近”。
但事实上，在这个社会中没有这样的工作，企业为何要用你？不是因为缺这样一个岗位，是因为企业需要一个可以适应他们的环境而为他们赚钱的人。求职者在企业面试的时候往往会提到自己的期望薪资是多少，企业其实不怕听到面试者提出的薪资高，只是企业更愿意听到的是后面的，候选人有什么技能，如何能适应这个岗位，怎样为企业带来效益。因为你的工资所得正是你为公司赚取的巨额利润中的一部分。
选择“合适”的应该先分析自身的优势和劣势，如果有非常明显的优势，如个人某项技能是特别出众的，同时这项技能又可以在许多的岗位中得到发挥，那么自然要朝着这个方向去找合适的。
那么，如果换一种情况，自身没有什么特长，又非常内向，但是工作可不是坐在家里等着就能来的，这个时候反而应该主动出击，面对自己的弱点去提升自己的某一项技能。等到有了足够的积累之后，原来不擅长的就会变成擅长的技能了。
销售岗位，许多人一听到让他去做销售，就会十分排斥，原因很简单，销售累，任务重，压力大。但不可否认，销售岗位是最能锻炼人的岗位，这个岗位，需要恒心，需要耐心，需要信心同样也需要胆量。许多知名公司的CEO都是销售出身。对于一些所学专业岗位已经饱和的求职者来说，只有销售岗位是门槛最低但是一旦入门发展最快的。只是在选择销售岗位前选准公司，选准销售产品是最重要的。
比如：置业顾问，这个岗位，作为房产行业的一线岗位，许多求职者在小编为其推荐的时候都很不情愿。但从小编的角度看到的，却是这个岗位可以一个人的销售礼仪，迅速积累扩大交际圈，为以后的成长打下很好的基础。再如：培训行业销售，一些求职者觉得所销售的产品虚无缥缈，很没底气。但其实，一个好的培训机构，里面往往是藏龙卧虎，边工作边学习，这样的状态其实是非常适合一些找不到方向，平时还经常以各种忙碌拒绝学习的人。
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