上半年企退人员本月起调整养老金

　　今年1月起，江苏为2014年底前办理企业退休、退职人员调整了基本养老金。记者从人社部门获悉，各地正按照年初的调整方案，从7月1日起，为今年上半年办理企业退休、退职的人员调整基本养老金。南京共惠及3.17万名退休人员（其中上半年退休的有1.5万多人，高龄人员补差增发养老金的有1.66万人）。

　　普遍调整方案公布

　　据介绍，今年1月1日至6月30日期间办理退休的人员都参加此次普调。普调由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。

　　1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元；

　　2.按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同），每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；

　　3.按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。

　　案例：退休人员王女士今年5月退休，缴费年限25年，调整前月基本养老金为1800元。此次调整后月基本养老金为1800+60+（25×3）+（1800×3.5%）=1998元，增加198元。

　　高龄补发分三个梯次

　　高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年江苏继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。年初，江苏已对去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发了40元、60元和80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。

　　那么在上半年期间，达到70、75、80周岁的高龄人员，他们也将从7月1日起，比照年初对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金。比如，到达70周岁的退休人员，7月起每人每月增加40元；达到75周岁和80周岁的，各增20元，因为他们在年初已经增加一次了，这次是补差。（据现代快报）