勤廉文化 融入企业生产全过程

　　近日，记者在走访太仓港经济技术开发区时注意到，2600多家企业在文化建设中均凸显勤廉文化建设的共同点，把勤廉文化融入企业管理、生产经营、职工生活的各个方面，为企业可持续发展提供源源不断的动力。

　　制度保障

　　勤廉要求促进企业管理

　　在太仓武港码头有限公司，年初召开政治思想和纪检监察两个工作会议，对全年勤廉文化建设进行全面部署，已经成为制度性惯例。会后，通过与各党支部、全体党员签订《党风建设责任书》，与各部门签订《廉洁承诺书》，层层落实党风建设责任制和其他各类管理制度。年中，公司定期或不定期召开廉情分析会，研讨各党支部反映的可能出现的苗头性、倾向性问题，落实举措，遏制违纪违法行为的发生。年终，公司还结合支部党风建设责任制，对勤廉文化建设工作进行全面考核，整改提高。

　　将勤政廉政要求融入日常业务工作，是武港码头持之以恒的做法。公司将业务、人事、财务、工程建设、物资采购等方面的各项管理制度100多项内容进行梳理、分类归集，集中在OA系统，公司员工能随时查阅。同时要求各部门根据工作需要、岗位特点、部门实际等，对员工进行阶段性测试，并将测试结果纳入员工个人绩效考核范围，确保按制度办事、以制度管人。该公司还专门组建“保廉促效调研组”，不定期地针对制度的廉洁性、高效性开展评估，提出问题，进行整改，《公司“三重一大”决策制度》和《招投标管理办法》最近就进行了重新修订并下发，以更好地符合勤政廉政要求。

　　载体宣传

　　勤廉理念融入企业文化

　　文化是一种环境、一种氛围，需要借用载体进行传播，勤廉文化也需要通过一定的形式外化于形，把理念宣传出来、氛围营造起来。在神华国华太仓发电有限公司，记者看到廉政教育活动室，设置了“党的反腐倡廉历程”、“警钟长鸣”、“爱莲说”、“廉洁太电”四大板块，包含党的反腐倡廉历史进程、重大事件、公司党风廉政建设重大活动以及近期国内反腐败典型案例等内容。

　　国华太电公司重视责任文化建设，这里的责任不仅仅是指预防安全生产风险，更多的是指肩负的政治责任和确保勤政廉政的责任。该公司经常组织党员、职工学习关于治理商业贿赂、小金库等有关文件，观看《没有硝烟的战争》、《算一算人生七笔账》等廉政视频，定期邀请市纪委、检察院、党校的领导专家，为党员、关键岗位员工开办廉洁自律专题讲座，开展多层次多形式警示教育活动，使勤廉理念入脑入心。

　　市纪委坚持因地制宜原则，鼓励和帮助企业充分利用现有的设施条件，根据企业自身特点开展活动。武港码头公司利用网站、OA系统、简报、橱窗、党工团活动室、图书室等阵地进行勤廉文化传播，万方国际码头制作“廉洁文化墙”，协鑫光伏科技有限公司利用板报墙报、电子显示屏、走廊、大厅，通过不同形式设立勤廉文化景观，建立勤廉文化阵地，营造勤廉文化氛围。

　　文艺助力

　　勤廉活动提升职工意识

　　除了静态的载体展示外，动态的勤廉文艺活动也在企业中广泛开展。很多公司每年举办专题廉洁文化月活动，开展“我与廉洁有约”等主题教育讲座，“青春在闪光、廉洁在我心”诗歌朗诵比赛等活动，以教育“学廉”、用行动“赞廉”。 

　　文体活动的参与度高，互动性强，能广泛吸引以青年人为主体的企业职工关注和参与，使其潜移默化地接受勤廉文化的感染和熏陶，这也逐渐成为企业勤廉文化建设的最好形式。市纪委、市总工会等单位每年牵头举办职工勤廉文体艺术节，开展征文演讲、赠书送法、知识竞赛、微博微信、送电影以及职工广场灯谜会、职工趣味体育比赛、职工钓鱼比赛等健康有益的文体活动，寓教于乐，使企业职工在喜闻乐见中感受到企业勤廉文化的力量，在企业中形成了依法经营、诚实守信、廉洁自律的良好氛围。

　　经过多年的努力，我市勤廉文化进企业工作取得明显成效，勤廉文化逐渐融入到企业生产经营的各个环节，提升了企业管理水平，培养了职工高尚情操，形成了勤廉文化和企业管理、企业文化、职工文化相互融合、相互促进的良好局面。我市已有苏州市廉洁文化示范点企业2家，市勤廉文化星级示范点企业6家、勤廉文化示范点企业57家。