慧眼识人--高效招聘面试技术公开课邀请函

尊敬的企业用户：

您好！由太仓锦天培训主办，诺姆四达江苏公司协办的主题为：“心理学与高效识人术”的培训活动将于2015年4月2日在太仓（南洋广场瑞福尔人才招聘市场）举行。

诚挚邀请您到场参加！

彼得 德鲁克的研究表明，人才抉择有1/3是错误的; 您的人才决策的正确率是多少呢？面对越来越难辨真伪的职场候选人，企业究竟怎样才能去伪存真，选择到真正适合的人才？

识人能力是管理者最重要的一项能力，“识人不准”已成为企业管理者反思自己最常见的词汇，管理者识别人才的能力极大的影响着企业发展的速度与盈利能力。

人才即竞争力，该如何提高人才的识别能力呢？诺姆四达专家整合自己长期为众多优秀企业展开人才测评的咨询经验，提炼出实战的《心理学与高效识人术》课程，为您拨开云雾，推荐识人良策。

此次沙龙将邀请诺姆四达顾问专家团队，与您共享其为近百家大型企业提供人才测评与咨询服务的宝贵经验。

课程大纲：

一、 面试的现状与困惑

二、 心理学在招聘面试中的应用

三、 人才识别的基本原理

1、 如何确定人才识别重点

2、 熟悉人才识别的基本方法体系与原理

四、 面试前的准备

1、 如何确定面试标准

2、 如何选择面试工具

3、 设计面试流程

五、 心理测验技术认识与体验

1、 心理测验的主要功能及量表

2、 心理测验体验及报告解读

3、 心理测验在招聘面试中的价值

六、 BEI行为面试技术

1、 什么是BEI行为面试

2、 STAR技术的关键要点

3、 STAR技术演练

4、 面试的注意事项

案例：某大型汽车中高层选拔与发展性测评案例

二、培训收获

诺姆四达专家团队将结合具体的企业案例，深入浅出地进行讲解和互动答疑，帮助您明晰：

1、 了解人才识别的基本原理

2、 厘清面试前的准备

3、 熟悉识别人才的主要工具方法

4、 掌握人才招聘面试的关键技术

三、组织机构

主办：太仓市锦天职业培训学校

协办：诺姆四达江苏

媒体支持：阳光太仓人才网

时间：2015年4月2日下午13:30-16:30

地点：太仓南洋广场瑞福尔人才招聘市场

四、培训对象

企业高管、人力资源总监、经理；招聘经理、人力资源专员（3年以上工作经验）；政府部门及行业组织相关负责人等。为保证活动质量，此次活动人数控制在25人以内。

（由于场地限制，此次活动每个报名企业参会人数限制为一人。报名企业需为人才网企业会员）

五、参会办法：

请将回执填写完整并发送至联系邮箱。得到主办方电话确认后请届时携带名片准时参加。

联系人：李经理 电 话：18906226158 E-mail:jlee@tcrcsc.com

六、专家介绍

李世娟

高级咨询顾问、总经理助理、国家二级心理咨询师国家注册人才测评师（中级）、苏州大学 心理学硕士。擅长领域为胜任力模型构建、人力资源体系构建、招聘体系设计、领导力个性测评及分析、管理风格识别、心理测验工具设计及开发、评价中心技术。
服务项目包括：
山东高速集团、广州地铁、无锡地铁等。
中南建设、绿地集团、旭辉集团等。汽车行业：上海大众、斯柯达汽车、吉利汽车等。
中国银行、建设银行、工商银行、浦发银行等。
欧尚（法国）、龙大集团等、海澜集团。
神华集团、神东煤炭集团、宁煤集团。制造业：三一重机、徐工集团、绿源集团、美的集团等。
中兴通讯、大唐电信集团、中国移动等。

附件：公开课报名回执