工厂区的生活也可以很精彩

↑丰富的职工体育活动。

　　↑洁净宽敞的职工宿舍。

　　↑不定期地开展职工培训。

↑为务工人员专门设置的贴心网吧。　　

　↑开设小超市满足务工人员的基本需求。　

企业管理人员向前来应聘者介绍情况。

　
许多年轻人慕名而来应聘。

　　元宵节过后，春招高潮到来，招工成为企业复工后的首要问题。除了不断上涨的工资，还有什么能留下员工的心？在江苏长乐纤维科技有限公司的集宿区，3幢6层的员工宿舍楼里生活着1000多名员工。食堂菜色丰富、篮球场上不时上演精彩比赛、网吧对员工免费开放、小超市内商品应有尽有……在太仓偏远的东北角落，工厂区的生活也可如此活色生香。

　　走进员工宿舍楼，记者随便敲开一间房，看到了一家小两口幸福的小日子：崭新的双人床、喜庆的被单、各种可爱的小摆设……来自河南的小伙子小张就和自己的媳妇住在企业安排好的“夫妻房”里，他告诉记者，打工这些年到过很多地方，这里的住宿条件是最好的。据小张介绍，每间宿舍里，空调、电视、宽带、独立卫生间、淋浴房一应俱全，“以前打工夫妻想住在一起只能在外租房，为了节省开支，条件比这差多了。”小张笑着说。据长乐科技办公室张主任透露，凭着企业“夫妻房”的视频，春节前后招工最紧张的时间段都招到了不少员工。

　　“夫妻房”只是长乐科技对员工人性化服务的一个缩影。“舒适的生活环境，丰富的工余活动，是因为企业明白员工在繁重的工作之余，需要得到放松，才能融入企业发展步伐，从内心认同企业。”张主任告诉记者，员工是企业的第一资源，凝聚员工的团结协作敬业精神是企业文化的核心。长乐科技建立之初，不仅在员工宿舍硬件上下功夫，还同时配套设计了超市、网吧、图书室等，员工在下班后，可以到网吧免费上网，到超市买到平价的日用品，在宿舍看看电视、用wifi上网，不出工厂，员工的一些基本生活需求都能满足。“光有硬件还远远不够。”张主任说，企业希望员工的生活更加多姿多彩。

　　长乐科技成立两年多来，已经举办过多次工余活动，像乒乓赛、篮球赛、操作大比拼、象棋赛等，各项活动都能吸引到不少员工的热情参与。“众多活动中，篮球赛最受欢迎，全厂各个生产部都有自己的篮球队。”张主任介绍说，去年10月，企业组织了多场篮球赛，共有70多名员工上场参赛，看比赛鼓掌加油的员工就更多了，当时的情景十分热闹。

　　长乐科技在企业文化建设上有很多独到的想法，并将对员工的承诺都付诸了行动。除了工余活动，还经常举办技能培训、安全指导，让一线的员工得到自我提升的机会，并通过一系列制度鼓励员工通过自己的努力走上管理型岗位。为员工搭建平台，让他们在工作中收获快乐，并从中展示自我，建立信念，这是长乐科技所追求的，并将一直坚持下去。“用一部分企业资源去服务员工，看似没有实效，但让员工对企业多一份牵挂和归属感，同时也让更多人信任企业投奔而来，这对于企业来说，作用是长久的、深远的。”张主任表示。