沈亚：仰望星空更需脚踏实地

一个职业经理人的“职场秘笈”

　　“新踏入职场的年轻一族，既要仰望星空、心怀憧憬，更需脚踏实地走好每一步。”作为一名职业经理人，她坦言，在职场，保持进取心，敢于抓住机遇，随时准备迎接新的挑战，很重要！但更需要准确定位，保持良好的择业心态。

　　■“半路出家”，掌舵年产值亿元的外资企业

　　■准确定位，脚踏实地走好职场的每一步

　　深入一个个工位，拿起工人加工的半成品，仔细察看产品细节处理情况；操着一口流利的英语，不时地和身边的外籍技术人员，交流生产中遇到的问题……每年的十月至次年三月，是欧亚瑟水艺（太仓）有限公司订单最多、业务最繁忙的时候。作为公司的总经理，沈亚更是忙得脚不沾地。

　　作为老总，年产值超亿元的“欧亚瑟”发展千头万绪。一直以来，沈亚都是“欧亚瑟”最忙的人之一。“在路上”，是她已经习惯的状态。她的笔记本里，装满了公司的各种资料，行业的前景，公司的发展和战略……

　　“我是土生土长的太仓人，1974年出生。2000年前后，我进入外资工作，算起来至今已有14年，即便是到‘欧亚瑟’工作也已有10个年头。”  沈亚说，自己是‘欧亚瑟’的第一批员工。2004年6月进公司的时候，公司的核心骨干管理团队还只有7个人，这些年来，她从部门负责人做起，到后来进入公司管理层，直到4年前被董事会任命为公司总经理，能一步一步见证并参与公司的发展，自己非常荣幸和自豪。

　　参与支持欧亚瑟总部2008年北京奥运会建设，承建北京奥林匹克公园主湖喷泉；承担世博会摩洛哥馆水景设计建设；承建北京国贸,上海新天地……作为一家专业从事庭院水景、池塘过滤、喷泉技术、湖泊管理等的企业，欧亚瑟水艺（太仓）有限公司近年来发展势头迅猛，年产值从投产之初的300~400万元，快速增长至目前的超亿元。沈亚说，这一切除了得益于太仓相关部门的大力支持，也得益于公司一流的管理，一流的员工团队。

　　“员工是企业最大的财富。我最高兴的是，带出了一批优秀员工！”沈亚说，这些年来，她不仅重视员工物质激励，更重视对于员工内在素质的培养和提升，公司与上海知名高校合作，每年定期派员工去进修，每年的各种培训项目，内训和外训总计超过50次。

　　■准确定位，脚踏实地走好职场的每一步

　　“我职场的发展是从一次不安于现状、挑战自己开始的。算起来，我可能是太仓第一批‘外企职工’。2000年前后，太仓的外资企业尤其是欧美企业远没有现在多。当时，我决定辞职到外资企业工作时，面临的第一个挑战是语言关。好在我咬牙挺了过来。”沈亚说，其实，自己大学里学的是财会专业，英语并不是自己的擅长，为了能顺利进入外资企业工作，她把扔下多年的书本重新捡起，一词一句地学了起来。最终，她凭借自己的实力，在众多的竞争者中脱颖而出，顺利地进入一家德资企业，获得了一份待遇相当不错的工作。

　　2004年，欧亚瑟水艺公司入驻太仓，机遇再次摆在她面前。是保持平稳的工作、生活状态，还是继续挑战自己？沈亚告诉记者，当时自己也很矛盾，可性格要强的她最终还是放弃了当时待遇不错、工作相对轻松的岗位，再次跳槽，到欧亚瑟干起了“拓荒牛”，最终从部门主管、副总经理、总经理，一步一步走了过来。

　　“主动放弃很多人梦寐以求的稳定的工作，不仅身边的亲朋好友不太理解。有时候，自己也在想当年的跳槽是否值得？”她坦言，之所以能在职场上有今天的成绩，除了自己有不安于现状、改变生活的勇气外，更多的是准确地定位了自己的能力，并脚踏实地走好每一步。毕竟，机会一直是留给有准备的人！

　　针对节后职场中屡见报端的“裸辞”现象。沈亚形象地说，古希腊贤人泰勒斯一次夜观星象时注意力过于专注，不慎跌入水坑。她劝诫初涉职场的年轻人，既要仰望星空、心怀憧憬，更需脚踏实地走好每一步。

　　现在很多企业的一线员工都是“90后”。他们综合素质高，可塑性强，富有激情；对工作充满憧憬和期待，渴望在短时间内得到领导的重视和单位的重用。她认为，千里之行，始于足下。作为年轻的工薪族，大家既要有仰望星空立志高远，更要通过自己的努力把理想和目标转化成现实。对于再不起眼的工作、再微不足道的小事都要认真对待。用汗水和脚印一步步实现自己的理想，这历来是成功者的必由之路，好高骛远、眼高手低只会一事无成。