太仓免费培训 几十种技能培训任你挑

    春节还没过，部分劳动者开始“未雨绸缪”。年后能不能找一份更好的工作？收入怎么才能提高一点？与此同时，不少企业也逐渐开始筹备节后春季招聘。机械制造、服装、建筑、化工等企业表示，招聘压力依旧。如今，蓝领人才日渐短缺，许多企业对从事技术性工作的技工不断提升待遇，但即使这样，许多企业仍难招到拥有一技之长的蓝领。拥有技术，才是“硬道理”！
■学技术无任何费用
    想要获得更好的就业机会，就要提升素质。那么，去哪里学技术呢？记者从市人社局了解到，人力资源职业培训指导中心接受职业技能培训，且政府买单。据了解，职业技能培训主要面向本市失业人员，农村的转移劳动力，外来务工人员以及新成长劳动力等。也就是说，如果你没有工作，想要学一门技术，可以在这里接受基础的职业培训，劳动者只需要身份证（如果有职业资格证书也可带上），到各镇的劳动和社会保障所或到位于上海东路的人力资源职业培训指导中心报名即可，从培训到考证都无须任何费用。
据了解，2013年人力资源职业培训指导中心共计完成各类培训3万多人次，其中城乡劳动力培训2万余人。
■几十种培训类目任选
    记者了解到，市人力资源职业培训指导中心培训的内容大多都是企业普遍需要的技能，诸如维修电工、电焊工、钳工、焊工、绿化养护、宾馆餐饮服务、服装缝纫，还有社会需求较高的月子护理等特殊工种，或计算机高新技术、数控、加工中心等较高层次的项目。工作人员告诉记者，安排这么多的项目，是为了满足不同层次劳动者的需求，如新生代的劳动者可能更倾向于计算机等较高层次的培训服务。
指导中心的吴主任告诉记者，中心制定培训项目时，在考虑劳动者需求的同时，还积极探索建立职业技能培训与企业岗位需求相对接、与产业转型发展相适应的新机制。也就是说，市场需求什么人才，中心也将同步跟进。
■培训之后可获认证
    记者了解到，在指导中心接受培训，结业时还需要经过考核，合格后，中心将为学员颁发《国家职业资格证书》，这样的证书被企业认可。
    “拿着《国家职业资格证书》，就好比‘通行证’，这样的员工可以很快上岗，不用企业花过多的时间培训，企业都抢着要。”一位在企业从事人事工作者称。曾经接受培训取得维修电工职业资格证书的小周，如今已经顺利在一家企业从事电工维修工作，“有了一张证书，不仅工作好找，收入也提高了。”小周告诉记者。
■提供岗位技能提升培训
    除了为广大劳动者培训基本的职业技能，想要在技术上精益求精，同样可以在中心报名参加培训。2013年，中心开展的企业职工岗位技能提升培训服务近8000人。
    吴主任介绍说，中心一方面下到企业根据企业需求开展个性化的培训，另一方面选择性开设通用工种的高技能人才培训班。2013年我市不少企业在去年的基础上提出了进一步的培训要求，对主要技能岗位的员工开展不同层次的技能提升培训。
    中心还开设有维修电工和数控、加工中心、钳工等技师和高级工培训班。上半年中心共培养技师130 多名，占苏州全市的技师总量三分之一，下半年成功开发江苏省化工总控工技师鉴定题库，成功自主培养我省首批化工总控工技师人才。对于进行高技能人才培训的劳动者，如果通过职称考核，培训、考核费用可以全额奖励。
■物流人才将是需求热点
    吴主任告诉记者，全市培训工作将以市场为导向，及时调整培训项目和内容。去年，市人力资源职业培训指导中心根据市场人材需求，开展了港口理货员、皮带输送机操作工、内燃装卸机械司机、电动装卸机械司机、造纸工、电阻器制造工、制冷设备维修工、模塑料制造工、纺丝工、化纤聚合工、电池制造工等职业培训。
    那么，今年市场需要什么工人？吴主任介绍说，今年机械类工种和港口物流方向是需求的热点，中心将开展港口理货装卸、数控等方面的培训。
■培训对象：本市失业人员、农村的转移劳动力、外来务工人员以及新成长劳动力等
■培训内容：企业普遍需要的技能，诸如维修电工、电焊工、钳工、焊工、绿化养护、宾馆餐饮服务、服装缝纫，还有社会需求较高的月子护理等特殊工种，或计算机高新技术、数控、加工中心等较高层次的项目