构建更和谐的劳动关系 1384家企事业单位成立职代会

　　太仓日报 讯（记者 庄超）记者日前从市综治委了解到，今年以来，全市综治部门牵头组织、联合调处企业劳动争议矛盾纠纷320多起，企业工会组织参与调处劳动争议2100多起。全市建立了职工信访、12351维权热线、工会调解、维权听证、法律援助等“五位一体”阳光维权通道，企业建立了职工权益监督、工会委员值班、季度职代会、职工大会等维护职工权益制度，拓展疏通了职工维权渠道。目前，我市拥有太仓市级“劳动关系和谐企业（单位）”304家、苏州市级87家、省级2家，全面构建了企业和谐劳动关系。

　　创新三方协调机制，是增强构建活动的保障。我市成立了以市总工会、人社局、经信委等综治委成员单位组成的三方协调工作小组，建立了组织领导、协调例会、构建督导、通报督办、检查考核、命名表彰等三方协调机制，工商局、商务局、工商联等单位及台商协会、温商协会、服装协会等社会组织，积极参与构建活动，维护职工合法利益，推动企业健康发展。


　　为了创新民主管理机制，增强构建工作生命力，三方协调工作小组引导企业工会主动参与民主管理，促进厂务透明公开，满足职工的知情权、参与权、监督权、协商共决权，维护职工合法权益，保持企业内部稳定。目前，全市1384家企（事）业单位成立了职代会，1271家职代会建立了工作制度，1099家企业实行民主协商签订了集体合同。


　　为了创新权益保障机制，增强构建工作吸引力，市政府今年研究下发了《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》，指导全市企业推进工资集体协商制度的落实。全市企业综治组织会同职代会，通过企业与职工平等协商、签订集体合同等形式，指导和帮助职工签订劳动合同，促进企业健全完善职工工资增长和社会保险缴纳等权益保障机制。目前，全市905家企业签订了工资专项集体合同，1099家企业签订了女职工特殊保护专项集体合同和劳动安全卫生专项合同。