激发员工的工作源动力

2012年初布置了“我们的梦想”要求员工展望5年，写下5年内向要完成的梦想，我们将大家的梦想张贴在宣传栏里。大家互相提醒，互相鼓励。我们发现，我们员工的工作源动力增强了，尤其是每次当员工把5年的梦想在一年内实现的时候，大家都会受到震撼，感受到紧迫感。
2013年，我们请员工写下了“最想对家人的一句话”和“2013年的期许”，员工大胆用文字表露了对家人浓烈的爱，也慎重写下了自己在2013年对自己的期望和许诺。用这种方式发现员工明确了今年努力的方向，也激发了自己的工作源动力。
新一年，我们想要和员工一起追逐梦想，实现价值，提升幸福感！